केंद्र सरकार आता सामाजिक सुरक्षा योजना असलेल्या कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF)ची व्याप्ती स्वयंरोजगारांपर्यंत वाढवू शकते. जर केंद्र सरकारने असे पाऊल उचलले तर सध्या या योजनेत न येणा-या 90 टक्के लोकांना भविष्य निर्वाह निधीचा लाभ मिळू शकतो. सध्या ईपीएफओद्वारे संचालित प्रॉव्हिडंट फंड आणि पेन्शन योजनेत केवळ अशा कोणत्याही संस्थेचे कर्मचारी वर्गणीदार होऊ शकतात, ज्यामध्ये किमान 10 कर्मचारी काम करतात.
सरकारच्या या नव्या पावलाचा फायदा वकील, डॉक्टर, चार्टर्ड अकाउंटंट्स आणि अशा प्रकारच्या स्वयंरोजगारांना मिळू शकेल. कोणतीही व्यक्ती स्वत: हून काम करत असेल तर ती व्यक्ती कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीची सदस्यता घेण्यास सक्षम असेल. सध्या ही संस्था(ईपीएफओ) 6 कोटी कर्मचा-यांचा सेवानिवृत्ती निधी सांभाळते.
माध्यमांच्या अहवालात असे म्हटले आहे की, सरकार ईपीएफओला संस्थेऐवजी वैयक्तिक पातळीवर आणण्याच्या विचारात आहे. याबाबत अद्याप अंतिम निर्णय झालेला नाही. सामाजिक सुरक्षा कोड विधेयक मंजूर झाल्यानंतर हा निर्णय घेण्यात येईल. हे विधेयक गेल्या वर्षी लोकसभेत मांडण्यात आले होते. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की, 8 केंद्रीय कामगार कायद्यांचा सामाजिक सुरक्षा कोडमध्ये समावेश केला जाईल. यात कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतूद कायदा (ईपीएफ आणि एमपी) 1952 समाविष्ट आहे.
सरकार सामाजिक सुरक्षा कायद्यावर काम करीत आहे
केंद्र सरकारने अस्तित्वात असलेल्या सामाजिक सुरक्षा कायद्यांतर्गत सुरक्षा संस्थेच्या कायद्यात रूपांतरित करण्याची प्रक्रिया सुरू केली आहे. वैयक्तिक पातळीवर ईपीएफओ उघडणे ही सामाजिक सुरक्षेच्या दिशेने एक प्रभावी पाऊल मानले जाते. मीडिया रिपोर्टमध्ये असे म्हटले आहे की, स्वयंरोजगारांसाठी सामाजिक सुरक्षा ही एक मोठी समस्या आहे आणि ईपीएफओच्या माध्यमातून अधिक चांगले कार्य करण्यास मदत होईल.
संसदीय समितीने अशी सूचना केली आहे की, ही योजना स्वतंत्र ग्राहकांना उपलब्ध करून देण्यात यावी आणि ती राबविण्याचा निर्णय सरकार घेईल. समितीनं अलीकडेच म्हटलं आहे की, “ईपीएफ आणि खासदार कायदा कोणत्याही वैयक्तिक किंवा स्वयंरोजगार व्यक्तीद्वारे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीचा भाग बनण्याची शक्यता आहे.”
EPF कसे कार्य करते?
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी ही सामाजिक सुरक्षा योजना आहे, जी कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेद्वारे चालवली जाते. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीची रक्कम सरकारी आणि खासगी दोन्ही क्षेत्रांत काम करणाऱ्या कर्मचार्‍यांच्या पगारामधून वजा केली जाते. ईपीएफमध्ये दोन प्रकारचे पैसे जमा आहेत. पहिला भाग ईपीएफमध्ये आणि दुसरा भाग ईपीएस म्हणजे कर्मचारी पेन्शन योजनेत जमा आहे.
EPF नियम म्हणजे काय?
कर्मचार्‍याच्या मूलभूत पगाराच्या 12% रक्कम पीएफ खात्यात जमा आहे. त्याची कंपनी देखील त्याच रकमेचे योगदान देते. कर्मचार्‍याच्या मूलभूत पगाराच्या 12% ईपीएफला जातात. परंतु कंपनीच्या 8.33 टक्के वाटा ईपीएसमध्ये आणि 3.67 टक्के ईपीएफमध्ये जमा आहेत. संघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचार्‍यांना ईपीएस योजनेंतर्गत 58 व्या वर्षी निवृत्त झाल्यानंतर निवृत्तीवेतन मिळते. जर कर्मचार्‍याने किमान 10 वर्षे सेवा केली असेल तरच या योजनेचा लाभ घेता येईल.